Luftaufnahme Bremerhaven Mitte

Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohnerinnen/Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Kinderförderung“ des Amtes für Jugend, Familie und Frauen eine

Sachgebiets-/Einrichtungsleitung (w/m/d) für das Sachgebiet Hort

Stellenwert: - Entgeltgruppe S 18 TVöD (Entgeltordnung/VKA). -

Seit 2018 wird die Hortbetreuung neu strukturiert. Die in Kindertageseinrichtungen vorgehaltenen Plätze der Hortbetreuung werden schrittweise an bestehende Standorte der Grundschulen durch Doppelnutzung von Räumlichkeiten dauerhaft verlagert. Bislang sind 9 Hortgruppen in benachbarte Schulen umgezogen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • die Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer neuen Konzeption für Horte
  • die Gesamtverantwortung für die Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
  • die Zusammenarbeit mit den Eltern
  • Personalführung
  • organisatorische und wirtschaftliche Betriebsführung
  • enge Kooperation mit dem Schulamt und den betroffenen Schulleitungen
  • die Kooperation mit weiteren Einrichtungen und Institutionen im gesamten Stadtgebiet.

Für diese Aufgabe suchen wir hochmotivierte Personen, die bereit sind, das Sachgebiet weiterzuentwickeln.

Die Ausschreibung richtet sich an berufserfahrene Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder an Personen mit vergleichbarem Bachelor-Abschluss und entsprechendem Ausbildungsschwerpunkt sowie an Erzieherinnen/Erzieher (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung. Eine Besetzung der Stelle mit einer/einem staatlich anerkannten Erzieherin/Erzieher (w/m/d) setzt eine Zustimmung des Landesjugendamtes im Einzelfall voraus.

Wir erwarten von der Bewerberin/dem Bewerber (w/m/d) Praxiserfahrungen in Personalführung und Organisation, fachliche Kompetenz oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit. Weiter sind Leitungserfahrung, Flexibilität, Sozialkompetenz sowie Kenntnisse von Gruppenprozessen erwünscht. EDV-Kenntnisse sowie umfassende Kenntnisse über die administrativen Aufgaben einer Kindertagesstätte sind von Vorteil.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Amt für Jugend, Familie und Frauen, der Leiter der Abteilung Kinderförderung, Herr Reichstein, Tel.  0471/590-2258, zur Verfügung.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung kein Foto, keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Dies gilt auch für Mappen und Folien. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven www.stellen.bremerhaven.de oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.08.2020 an den

Magistrat der Stadt Bremerhaven
Personalamt (11/35 – 111)
Postfach 21 03 60
27524 Bremerhaven

Onlinebewerbung

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Sie haben die Möglichkeit sich über unsere Webseite auf die von uns ausgeschriebenen Stellen zu bewerben. Sie selbst legen den Umfang der Daten fest, die Sie im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung an uns übermitteln möchten. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Die verantwortliche Stelle ist gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b und Art. 88 EU-DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG und §§ 85 ff. Bremisches Beamtengesetz (BremBG) befugt, personenbezogene Daten von Bewerber/innen, welche zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind, zu verarbeiten.

Bei erfolgloser Bewerbung werden Ihre Unterlagen nach Ablauf von 6 Monaten gelöscht.

Sofern es nicht zu einer Einstellung gekommen ist, Ihre Bewerbung jedoch weiterhin für uns interessant ist, werden Sie gefragt, ob Ihre Bewerbung für künftige Stellenbesetzungen vorgehalten werden darf. Die Löschung der Daten erfolgt in diesem Fall nach zwölf Monaten. Die Daten einer Initiativbewerbung werden für längstens zwölf Monaten gespeichert.

Die von Ihnen eingegeben personenbezogenen Daten werden an die an der Auswahlentscheidung beteiligten Stellen zur Einsicht weitergegeben. Wir weisen darauf hin, dass die eingegebenen Daten teilweise unverschlüsselt übertragen werden.

Personalamt: Informationen zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten nach Art. 13 und 14 EU-DSGVO zur Bearbeitung von Bewerbungs- und Einstellungsverfahren(PDF 107,3 KB)

Die vorstehenden Erklärungen habe ich gelesen und verstanden. Mir ist zudem bewusst, dass falsche Angaben zu einem Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.

Alle weiteren Informationen zu Ihren Rechten u. a. zur Löschung und zum Widerrufsrecht können Sie der Datenschutzerklärung entnehmen.

Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie von uns eine E-Mail als Eingangsbestätigung.

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