Luftaufnahme Bremerhaven Mitte

Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner) sucht zum 01.06.2020 für die Volkshochschule Bremerhaven einen

pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) in der Tätigkeit einer Fachbereichsleitung für den Programmbereich: Beruf - Medienkompetenz - EDV -

Stellenwert: - Entgeltgruppe 13 TVöD (Entgeltordnung/VKA) -

Der Bewerber muss jedoch grundsätzlich bereit sein, sich auch in andere Fachgebiete einzuarbeiten und ggf. andere Fachbereiche zu übernehmen.

Ihre Aufgaben:

  • fachliche Leitung des Programmbereichs
  • pädagogische Planung, Organisation und Entwicklung des Programmprofils und Implementierung neuer Angebote
  • Qualitätsentwicklung/-sicherung des Programmbereichs
  • Akquise, Auswahl und Betreuung von Kursleitungen
  • Beratung und Betreuung von Kursteilnehmenden
  • Marketingstrategische Aufgaben und Erschließung von Zielgruppen
  • Übernahme weiterer Querschnitts- und projektbezogener Aufgaben
  • Leitung und Federführung von Projekten im Rahmen des IT-Service-Managements
  • Verantwortung zur Sicherstellung der Datenschutzprozesse.

Ihr Profil:

  • einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A. oder Diplom)
  • Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und/oder im ausgeschriebenen Programmbereich
  • zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz
  • Programmiererfahrung
  • Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten sowie interdisziplinäres und systemisches Denken
  • wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Führungskompetenz sowie ausgeprägte soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten
  • Diversitätskompetenz
  • Teamfähigkeit und Offenheit für neue Problemlösungen
  • Bereitschaft an Fortbildungen und Fachkonferenzen sowie an Terminen auch abends und an Wochenenden teilzunehmen
  • starke Affinität zu neuen Medien
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit einem Qualitätsmanagementsystem
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Drittmittelakquise.

Unser Angebot:

  • eine herausfordernde Position mit einem breiten Aufgabengebiet und viel Gestaltungsspielraum
  • familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
  • betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
  • regelmäßige Fortbildungen
  • Möglichkeit zur Ausübung einer Nebentätigkeit
  • Tätigkeit in einem kompetenten und engagierten Team.

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven fördert die Beschäftigung von Frauen und begrüßt daher ihre Bewerbungen.

Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen in der Volkshochschule die Direktorin Frau Dr. Porombka, Tel.  0471/590 4731, zur Verfügung.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Dies gilt auch für Mappen und Folien. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 07.03.2020 an den

 

Magistrat der Stadt Bremerhaven
Personalamt (11/36.1 – 23)
Postfach 21 03 60
27524 Bremerhaven

Onlinebewerbung

Persönliche Daten
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Einwilligung

Bitte bestätigen Sie, dass Sie mit den nachstehenden Erklärungen und der Datenspeicherung einverstanden sind.

Sie haben die Möglichkeit sich über unsere Webseite auf die von uns ausgeschriebenen Stellen zu bewerben. Sie selbst legen den Umfang der Daten fest, die Sie im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung an uns übermitteln möchten. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Die verantwortliche Stelle ist gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b und Art. 88 EU-DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG und §§ 85 ff. Bremisches Beamtengesetz (BremBG) befugt, personenbezogene Daten von Bewerber/innen, welche zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind, zu verarbeiten.

Bei erfolgloser Bewerbung werden Ihre Unterlagen nach Ablauf von 6 Monaten gelöscht.

Sofern es nicht zu einer Einstellung gekommen ist, Ihre Bewerbung jedoch weiterhin für uns interessant ist, werden Sie gefragt, ob Ihre Bewerbung für künftige Stellenbesetzungen vorgehalten werden darf. Die Löschung der Daten erfolgt in diesem Fall nach zwölf Monaten. Die Daten einer Initiativbewerbung werden für längstens zwölf Monaten gespeichert.

Die von Ihnen eingegeben personenbezogenen Daten werden an die an der Auswahlentscheidung beteiligten Stellen zur Einsicht weitergegeben. Wir weisen darauf hin, dass die eingegebenen Daten teilweise unverschlüsselt übertragen werden.

Personalamt: Informationen zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten nach Art. 13 und 14 EU-DSGVO zur Bearbeitung von Bewerbungs- und Einstellungsverfahren(PDF 107,3 KB)

Die vorstehenden Erklärungen habe ich gelesen und verstanden. Mir ist zudem bewusst, dass falsche Angaben zu einem Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.

Alle weiteren Informationen zu Ihren Rechten u. a. zur Löschung und zum Widerrufsrecht können Sie der Datenschutzerklärung entnehmen.

Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie von uns eine E-Mail als Eingangsbestätigung.

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