Luftaufnahme Bremerhaven Mitte

Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Schulamt eine/einen

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) für die Personalentwicklung und -gewinnung

Stellenwert: - Besoldungsgruppe A 11 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD (Entgeltdordnung/VKA) -

Das Schulamt Bremerhaven verstärkt seine Bemühungen, Personal - insbesondere Lehrkräfte aber auch andere Beschäftigtengruppen - für den Schuldienst zu gewinnen sowie geeignete Maßnahmen der Personalentwicklung zu konzipieren. Hierbei werden auch Quereinsteigende angesprochen, die auf eine Tätigkeit im inklusiven Schulsystem vorbereitet werden sollen. Für das Projektmanagement von Maßnahmen und Programmen der Personalgewinnung und -entwicklung wird eine neue Stelle im Schulamt eingerichtet, die die jeweilige Projektleitung übernimmt. Die Stelle ist als Stabsstelle bei der Amtsleitung eingerichtet, sie arbeitet eng mit dem Sachgebiet Personalangelegenheiten und der Abteilung für Schulentwicklung und Fortbildung zusammen.

Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

  • Leitung von Projekten des Schulamtes zur Personalgewinnung und -entwicklung in allen Phasen der Projektumsetzung (erstes Vorhaben wird die Maßnahme „Flexible Wege in den Lehrberuf“ zur Gewinnung von Lehrkräften sein)
  • Einbindung aller beteiligten Akteure in das jeweilige Projekt und Durchführung von Projekttreffen (Statusmeetings)
  • Erstellung von Dokumentationen und Präsentationen über das jeweilige Vorhaben sowie Monitoring der Projektergebnisse und Kostencontrolling
  • Mitwirkung an der Personalakquise z. B. durch Planung und Umsetzung von Informationsveranstaltungen und Teilnahme an Berufsmessen als Repräsentant des Schulamtes sowie durch gezielte Marktanalyse und Nutzung sozialer Medien für Stellenanzeigen
  • Operative Umsetzung des Stipendienprogrammes für (angehende) Lehrkräfte in Bremerhaven
  • Regelmäßige Information der Schulen und der Schulleitungen über Aktivitäten des Schulamtes, insbesondere über Maßnahmen der Personalgewinnung und -entwicklung, z. B. über einen Newsletter
  • Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen, z. B. bei der Ausarbeitung von Verträgen

Voraussetzungen für eine Bewerbung:

  • ein mit einem Bachelor (oder gleichwertig) abgeschlossenes Studium mit Bezug zur Tätigkeit, insbesondere mit Projektmanagementinhalten
  • Grundkenntnisse des Systems Schule (d. h. Kenntnis der unterschiedlichen Beschäftigtengruppen in Schule sowie der Phasen der Lehrerbildung)
  • Kenntnisse über Grundlagen des Bremer inklusiven Schulsystems
  • Erfahrungen im Projektmanagement und Kenntnisse über Methoden und Verfahren des Projektmanagements.
  • Erfahrungen im Marketing bzw. in der Personalakquise

Zur Wahrnehmung dieser gleichermaßen anspruchsvollen wie interessanten Tätigkeit suchen wir eine Persönlichkeit mit der Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten in einem Bereich mit hohem Gestaltungspotential, die zudem die Fähigkeit zum analytischen Denken besitzt und über eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten - auch auf Leitungsebenen - verfügt. Wir erwarten ferner ein erstes Verständnis davon, welche Anforderungen sich aus dem inklusiven Schulsystem für das pädagogische Handeln ergeben.

Kenntnisse im agilen Projektmanagement sind wünschenswert. Kenntnisse der Organisation und der Arbeitsabläufe in einer öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil. Einen sicheren Umgang mit der PC-Standardsoftware (MS-Office) setzen wir voraus.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Schulamt die Schulamtsleitung, Frau Dr. Komoss, Tel.  0471/590-2735, zur Verfügung.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung kein Foto, keine Originalzeugnisse oder -bescheinigungen bei. Dies gilt auch für Mappen und Folien. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven www.stellen.bremerhaven.de oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.11.2020 an den

 

Magistrat der Stadt Bremerhaven
Personalamt (11/2 – 163)
Postfach 21 03 60
27524 Bremerhaven

Onlinebewerbung

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Sie haben die Möglichkeit sich über unsere Webseite auf die von uns ausgeschriebenen Stellen zu bewerben. Sie selbst legen den Umfang der Daten fest, die Sie im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung an uns übermitteln möchten. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Die verantwortliche Stelle ist gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b und Art. 88 EU-DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG und §§ 85 ff. Bremisches Beamtengesetz (BremBG) befugt, personenbezogene Daten von Bewerber/innen, welche zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind, zu verarbeiten.

Bei erfolgloser Bewerbung werden Ihre Unterlagen nach Ablauf von 6 Monaten gelöscht.

Sofern es nicht zu einer Einstellung gekommen ist, Ihre Bewerbung jedoch weiterhin für uns interessant ist, werden Sie gefragt, ob Ihre Bewerbung für künftige Stellenbesetzungen vorgehalten werden darf. Die Löschung der Daten erfolgt in diesem Fall nach zwölf Monaten. Die Daten einer Initiativbewerbung werden für längstens zwölf Monaten gespeichert.

Die von Ihnen eingegeben personenbezogenen Daten werden an die an der Auswahlentscheidung beteiligten Stellen zur Einsicht weitergegeben. Wir weisen darauf hin, dass die eingegebenen Daten teilweise unverschlüsselt übertragen werden.

Personalamt: Informationen zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten nach Art. 13 und 14 EU-DSGVO zur Bearbeitung von Bewerbungs- und Einstellungsverfahren(PDF 107,3 KB)

Die vorstehenden Erklärungen habe ich gelesen und verstanden. Mir ist zudem bewusst, dass falsche Angaben zu einem Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.

Alle weiteren Informationen zu Ihren Rechten u. a. zur Löschung und zum Widerrufsrecht können Sie der Datenschutzerklärung entnehmen.

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