Luftaufnahme Bremerhaven Mitte
© Helmut Gross / bremerhaven.de

Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum 01.04.2021 für die Abteilung Neubau von Straßen des Amtes für Straßen- und Brückenbau eine:n

Ingenieur:in (w/m/d)

Stellenwert: - Entgeltgruppe 12 TVöD (Entgeltordnung/VKA)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Leitung des Sachgebiets Planung und Bauvorbereitung
  • Planung und Bauvorbereitung gemäß den Leistungsphasen 1 bis 7 der HOAI
  • Pflege der Vergabeunterlagen u. a. auf Grundlage der HVA-B StB sowie HVA-F StB
  • Pflege der Fachsoftware RIB iTwo und STRATIS
  • Erstellung und Pflege eines Stamm-Leistungsverzeichnisses auf Grundlage des StLK
  • Betreuung von Ingenieurbüros bei Planungen des Amtes

Voraussetzung für Ihre Bewerbung ist ein abgeschlossenes Studium des Fachbereichs Bauingenieurwesen (B.Sc., B.Eng.) sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Planung und Bauvorbereitung von Baumaßnahmen im Stadtstraßenbau.

Bei fehlender dreijähriger Berufserfahrung ist eine Einstellung unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD (Entgeltordnung/VKA) möglich.

Wünschenswert sind Fachkenntnisse über die Vertragsgrundlagen im Straßenbau (VOB, VgV, HVA-B StB, ZTV etc.) sowie der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI), Erfahrung in der Leitung und Motivation von Mitarbeitern und der Führerschein der Klasse B.

Wir suchen eine dynamische und engagierte Persönlichkeit, die sich durch eine gewissen­hafte, selbstständige und ausdauernde Arbeitsweise auszeichnet, die auch hohen Belastungen gewachsen ist. Die Tätigkeit erfordert ein sicheres Auftreten, Verhandlungs­geschick, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit. Außerdem sind gute EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware und die Bereitschaft, sich in fachspezifische Programme einzuarbeiten, erforderlich. Wünschenswert wären Erfahrungen im Umgang mit Planungs- und Ausschreibungsprogrammen sowie mit elektronischen Auftragsvergabe-verfahren.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Amt für Straßen- und Brückenbau der Abteilungsleiter, Herr Karstens, Tel.  0471/590-3323, zur Verfügung.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung kein Foto, keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Dies gilt auch für Mappen und Folien. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven www.stellen.bremerhaven.de oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.03.2021 an den

 

Magistrat der Stadt Bremerhaven
Personalamt (11/33 – 41)
Postfach 21 03 60
27524 Bremerhaven

Onlinebewerbung

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Bitte bestätigen Sie, dass Sie mit den nachstehenden Erklärungen und der Datenspeicherung einverstanden sind.

Sie haben die Möglichkeit sich über unsere Webseite auf die von uns ausgeschriebenen Stellen zu bewerben. Sie selbst legen den Umfang der Daten fest, die Sie im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung an uns übermitteln möchten. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Die verantwortliche Stelle ist gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b und Art. 88 EU-DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG und §§ 85 ff. Bremisches Beamtengesetz (BremBG) befugt, personenbezogene Daten von Bewerber/innen, welche zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind, zu verarbeiten.

Bei erfolgloser Bewerbung werden Ihre Unterlagen nach Ablauf von 6 Monaten gelöscht.

Sofern es nicht zu einer Einstellung gekommen ist, Ihre Bewerbung jedoch weiterhin für uns interessant ist, werden Sie gefragt, ob Ihre Bewerbung für künftige Stellenbesetzungen vorgehalten werden darf. Die Löschung der Daten erfolgt in diesem Fall nach zwölf Monaten. Die Daten einer Initiativbewerbung werden für längstens zwölf Monaten gespeichert.

Die von Ihnen eingegeben personenbezogenen Daten werden an die an der Auswahlentscheidung beteiligten Stellen zur Einsicht weitergegeben. Wir weisen darauf hin, dass die eingegebenen Daten teilweise unverschlüsselt übertragen werden.

Personalamt: Informationen zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten nach Art. 13 und 14 EU-DSGVO zur Bearbeitung von Bewerbungs- und Einstellungsverfahren(PDF 107,3 KB)

Die vorstehenden Erklärungen habe ich gelesen und verstanden. Mir ist zudem bewusst, dass falsche Angaben zu einem Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.

Alle weiteren Informationen zu Ihren Rechten u. a. zur Löschung und zum Widerrufsrecht können Sie der Datenschutzerklärung entnehmen.

Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie von uns eine E-Mail als Eingangsbestätigung.

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