Luftaufnahme Bremerhaven Mitte

Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohnerinnen/Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Jugend, Familie und Frauen, Abteilung Kinderförderung, eine

Fachkraft für den betrieblichen Gesundheitsschutz (w/m/d)

Stellenwert: - Entgeltgruppe 9 b TVöD (Entgeltordnung/VKA) -

mit der Hälfte der durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit (19,5 Stunden).

Die Abteilung Kinderförderung ist u. a. für die Umsetzung der rechtlichen Vorgaben aus dem SGB VIII zuständig. In den 24 städtischen Kindertagesstätten sind derzeit ca. 540 pädagogische Mitarbeiter tätig.

 

Ihre Aufgaben sind:

  • Selbständige Bearbeitung von einzelfallbezogenen Aufgaben, Prozessbegleitung von Projekten und konzeptioneller Art des Arbeitsgebietes „Gesundheitsförderung und Betrieblicher Gesundheitsschutz“ sowie Maßnahmen der Prävention für die Beschäftigten der städtischen Kindertagesstätten, Horte, Krippen und Familienzentren
  • Steuerung, Koordinierung, ggf. selbständige Durchführung und Evaluierung der festgelegten und umgesetzten Maßnahmen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
  • Entwicklung, Umsetzung und Koordination einzelfallübergreifender gesundheitsorientierter Konzepte und Maßnahmen zur Initiierung und Durchführung präventiver Gesundheitsprojekte
  • Ermittlung gesundheitlich belastender Einflüsse am Arbeitsplatz durch Einsatz geeigneter Methoden in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, Führungskräften und betrieblichen Akteuren des Gesundheitsschutzes (z. B. Betriebsärztlicher Dienst, Arbeitssicherheit)
  • Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Reduzierung gesundheitlich belastender Einflüsse am Arbeitsplatz in regelmäßiger Kommunikation mit den genannten betrieblichen Gremien
  • Analysebezogene Vorschläge für allgemein und individuell gesundheitsfördernde Maßnahmen, z. B. auch im Rahmen des Eingliederungsmanagements
  • Analyse der gesundheitlichen Situation der Beschäftigten und Identifizierung der Gesundheitsrisiken
  • Akquirierung möglicher Fördermittel sowie Antragstellung und deren Abwicklung, Auswertung der Ergebnisse und Berichtserstattung zum Zweck einer Erfolgskontrolle
  • Beratung der Führungskräfte zu Fragen der Gesundheitsförderung und Prävention
  • Mitwirkung und Auswertung von Gefährdungsbeurteilungen sowie sie Initiierung und Umsetzung der sich hieraus ergeben Maßnahmen.

Sie bringen mit:

  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH) in den Studiengängen Public Health, Health Promotion, Gesundheitswissenschaften oder einem Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • hohe Beratungskompetenz
  • Mobilität und körperliche Belastbarkeit
  • Flexibilität und Sozialkompetenz
  • Verwaltungs- und EDV-Kenntnisse
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.

Unser Angebot:

  • Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TVöD (Entgeltordnung/VKA)
  • familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
  • fachlich breit gefächertes Betätigungsfeld
  • Tätigkeit in einem kompetenten und engagierten Team
  • betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
  • regelmäßige Fortbildungen
  • Möglichkeit zur Ausübung einer Nebentätigkeit.

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Amt für Jugend, Familie und Frauen der Pädagogische Leiter, Herr Reichstein, Tel. 0471/590-2258, zur Verfügung.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung kein Foto, keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Dies gilt auch für Mappen und Folien. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven www.stellen.bremerhaven.de oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.06.2020 an den

Magistrat der Stadt Bremerhaven
Personalamt (11/35 – 65)
Postfach 21 03 60
27524 Bremerhaven

Onlinebewerbung

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Anmerkungen
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Bitte bestätigen Sie, dass Sie mit den nachstehenden Erklärungen und der Datenspeicherung einverstanden sind.

Sie haben die Möglichkeit sich über unsere Webseite auf die von uns ausgeschriebenen Stellen zu bewerben. Sie selbst legen den Umfang der Daten fest, die Sie im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung an uns übermitteln möchten. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Die verantwortliche Stelle ist gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b und Art. 88 EU-DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG und §§ 85 ff. Bremisches Beamtengesetz (BremBG) befugt, personenbezogene Daten von Bewerber/innen, welche zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind, zu verarbeiten.

Bei erfolgloser Bewerbung werden Ihre Unterlagen nach Ablauf von 6 Monaten gelöscht.

Sofern es nicht zu einer Einstellung gekommen ist, Ihre Bewerbung jedoch weiterhin für uns interessant ist, werden Sie gefragt, ob Ihre Bewerbung für künftige Stellenbesetzungen vorgehalten werden darf. Die Löschung der Daten erfolgt in diesem Fall nach zwölf Monaten. Die Daten einer Initiativbewerbung werden für längstens zwölf Monaten gespeichert.

Die von Ihnen eingegeben personenbezogenen Daten werden an die an der Auswahlentscheidung beteiligten Stellen zur Einsicht weitergegeben. Wir weisen darauf hin, dass die eingegebenen Daten teilweise unverschlüsselt übertragen werden.

Personalamt: Informationen zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten nach Art. 13 und 14 EU-DSGVO zur Bearbeitung von Bewerbungs- und Einstellungsverfahren(PDF 107,3 KB)

Die vorstehenden Erklärungen habe ich gelesen und verstanden. Mir ist zudem bewusst, dass falsche Angaben zu einem Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.

Alle weiteren Informationen zu Ihren Rechten u. a. zur Löschung und zum Widerrufsrecht können Sie der Datenschutzerklärung entnehmen.

Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie von uns eine E-Mail als Eingangsbestätigung.

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