Luftaufnahme Bremerhaven Mitte

Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner) sucht laufend für die Kindertageseinrichtungen des Amtes für Jugend, Familie und Frauen

Erzieher (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit

Das Amt für Jugend, Familie und Frauen des Magistrats der Stadt Bremerhaven ist der größte Träger von Kindertageseinrichtungen der Stadt. An mehr als 20 Standorten werden Kinder in Kinderkrippen, Kindertagesstätten und Horten im Alter von 8 Wochen bis zu 10 Jahren betreut und gefördert.

Die Aufgaben eines Erziehers umfassen im Wesentlichen:

  • Planung und Realisierung der pädagogischen Arbeit mit Kindern entsprechend ihrer altersgerechten Bedürfnisse und Wünsche sowie im Rahmen der jeweiligen Konzeption der Einrichtung und auf der Grundlage des Bremer Rahmenplans für
    Bildung und Erziehung im Elementarbereich
  • Durchführung eigener interessanter Projekte sowie das Einbringen und Umsetzen
    eigener Schwerpunktthemen
  • konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern und den Teams der Schulen.

Wir erwarten:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher mit staatlicher Anerkennung oder eine gleichwertige anerkannte Ausbildung
  • idealerweise bereits pädagogische Erfahrungen
  • Spaß an der Förderung und Betreuung von Kindern nach modernen pädagogischen Konzepten
  • Empathie für Kinder, Teamgeist und Flexibilität
  • soziale und interkulturelle Kompetenz

Wir bieten:

  • eine unbefristete Beschäftigung
  • eine Eingruppierung entsprechend der individuellen Qualifikation auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (Entgeltordnung/VKA) für den Bereich der Beschäftigten des Sozial - und Erziehungsdienstes
  • eine spannende, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit, mit allen Entwicklungschancen und Möglichkeiten der Mitarbeit beim größten Träger der Stadt
  • individuelle Arbeitszeitmodelle
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Berufein kostenfreies Fortbildungsangebot durch trägereigenes Sachgebiet sowie Förderung von beruflichen Qualifizierungsmaßnahmen
  • qualifizierte Beratung und Unterstützung
  • ein positives Arbeitsumfeld und eine offene Teamarbeit, in der es Spaß macht, Ideen, Kraft und Initiative einzubringen
  • eine Unternehmenskultur, geprägt durch Teamgeist und offene Kommunikation.

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven fördert die Beschäftigung von Frauen und begrüßt daher ihre Bewerbungen.Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Amt für Jugend, Familie und Frauen Frau Schenk, Telefon-Nr. 0471 590 2408, gerne zur Verfügung.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Dies gilt auch für Mappen und Folien. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an den

Magistrat der Stadt Bremerhaven
Personalamt (11/35 – )
Postfach 21 03 60
27524 Bremerhaven

Onlinebewerbung

Persönliche Daten
Anmerkungen
Anlagen
Einwilligung

Bitte bestätigen Sie, dass Sie mit den nachstehenden Erklärungen und der Datenspeicherung einverstanden sind.

Sie haben die Möglichkeit sich über unsere Webseite auf die von uns ausgeschriebenen Stellen zu bewerben. Sie selbst legen den Umfang der Daten fest, die Sie im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung an uns übermitteln möchten. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Die verantwortliche Stelle ist gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b und Art. 88 EU-DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG und §§ 85 ff. Bremisches Beamtengesetz (BremBG) befugt, personenbezogene Daten von Bewerber/innen, welche zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind, zu verarbeiten.

Bei erfolgloser Bewerbung werden Ihre Unterlagen nach Ablauf von 6 Monaten gelöscht.

Sofern es nicht zu einer Einstellung gekommen ist, Ihre Bewerbung jedoch weiterhin für uns interessant ist, werden Sie gefragt, ob Ihre Bewerbung für künftige Stellenbesetzungen vorgehalten werden darf. Die Löschung der Daten erfolgt in diesem Fall nach zwölf Monaten. Die Daten einer Initiativbewerbung werden für längstens zwölf Monaten gespeichert.

Die von Ihnen eingegeben personenbezogenen Daten werden an die an der Auswahlentscheidung beteiligten Stellen zur Einsicht weitergegeben. Wir weisen darauf hin, dass die eingegebenen Daten teilweise unverschlüsselt übertragen werden.

Personalamt: Informationen zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten nach Art. 13 und 14 EU-DSGVO zur Bearbeitung von Bewerbungs- und Einstellungsverfahren(PDF 107,3 KB)

Die vorstehenden Erklärungen habe ich gelesen und verstanden. Mir ist zudem bewusst, dass falsche Angaben zu einem Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.

Alle weiteren Informationen zu Ihren Rechten u. a. zur Löschung und zum Widerrufsrecht können Sie der Datenschutzerklärung entnehmen.

Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie von uns eine E-Mail als Eingangsbestätigung.

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