Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohnerinnen und Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sozialamt, Abteilung „Sonstige Hilfen“, Abschnitt „Hilfen für Seniorinnen und Senioren“, für die Koordinierung und Durchführung von Präventiven Hausbesuchen eine:n

Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiter/Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung (w/m/d)

Stellenwert: - Entgeltgruppe S 11 b TVöD (Entgeltordnung/VKA) -

befristet bis zum 31.12.2023.

Die Tätigkeit erfolgt in einem Modellprojekt, welches das Ziel verfolgt, Seniorinnen und Senioren ab dem 75. Lebensjahr zu erreichen, ressourcenorientiert die selbständige Lebensführung älterer Menschen zu verbessern, die soziale Teilhabe zu erhöhen, die Einsamkeit zu verringern und die Unterstützung durch Quartiersangebote zu erhöhen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Mitarbeit an der Öffentlichkeitsarbeit des Modellprojekts
  • Zusammenarbeit mit allen bestehenden Institutionen
  • Teilnahme an Arbeitsgruppen
  • Planung, Koordinierung und Durchführung der Präventiven Hausbesuchen sowie Feststellung von Hilfebedarfen
  • Beratung zur Überwindung von Hilfebedarfen und Unterstützung von älteren Menschen nach § 71 SGB XII
  • Vermittlung und Aufklärung zu altersspezifischen Angeboten der Kommune, Sozialversicherung und medizinischen Versorgungsträgern.

Sie bringen mit:

  • ein abgeschlossenes Studium der Diplom-Sozialpädagogik/Diplom-Sozialarbeit (FH) oder der Abschluss des Studiengangs Soziale Arbeit B. A. jeweils mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium z. B. im Studiengang Pädagogik oder Gerontologie.

Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich der Altenhilfe erwartet. Für die Erfassung von Problemlagen im Alter wie z. B. soziale Probleme und Isolation, Altersbilder, Gewalt im Alter, müssen Handlungsfelder erkannt und entwickelt werden. Ebenso für spezielle Thematiken wie Sport und Partizipation im Alter. Kenntnisse in der Gerontologie und pflegerische Erfahrungen sowie interkulturelles Verständnis sind von Vorteil. Kenntnisse über lokale Netzwerke, Strukturen und Akteure der Seniorenarbeit sind wünschenswert.

Die Tätigkeit erfordert selbständiges und eigenverantwortliches Handeln. Gesucht wird eine flexible und belastbare Persönlichkeit, die über ein sicheres Auftreten verfügt und ein hohes Maß an Einsatz- und Leistungsfähigkeit, sozialem Engagement und die Fähigkeit, auf Bedürfnisse und Probleme von älteren Menschen einzugehen, mitbringt. Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationskompetenz, die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie ein sicherer Umgang mit der Standard-Software werden erwartet.

Unser Angebot:

  • Vergütung nach der Entgeltgruppe S 11b TVöD (Entgeltordnung/VKA),
  • fachlich breitgefächertes Aufgabenfeld,
  • regelmäßige Fort- und Weiterbildungen,
  • familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie),
  • betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit),
  • Job-Ticket und
  • Möglichkeit zur Ausübung einer Nebentätigkeit.

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Sozialamt die Abteilungsleiterin, Frau Bogusch, Tel.  0471 590-2558, zur Verfügung.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung kein Foto, keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Dies gilt auch für Mappen und Folien. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven www.stellen.bremerhaven.de oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.08.2022 an den

Magistrat der Stadt Bremerhaven
Personalamt (11/36.3 – 193)
Postfach 21 03 60
27524 Bremerhaven

Onlinebewerbung

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Sie haben die Möglichkeit sich über unsere Webseite auf die von uns ausgeschriebenen Stellen zu bewerben. Sie selbst legen den Umfang der Daten fest, die Sie im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung an uns übermitteln möchten. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Die verantwortliche Stelle ist gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b und Art. 88 EU-DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG und §§ 85 ff. Bremisches Beamtengesetz (BremBG) befugt, personenbezogene Daten von Bewerber/innen, welche zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind, zu verarbeiten.

Bei erfolgloser Bewerbung werden Ihre Unterlagen nach Ablauf von 6 Monaten gelöscht.

Sofern es nicht zu einer Einstellung gekommen ist, Ihre Bewerbung jedoch weiterhin für uns interessant ist, werden Sie gefragt, ob Ihre Bewerbung für künftige Stellenbesetzungen vorgehalten werden darf. Die Löschung der Daten erfolgt in diesem Fall nach zwölf Monaten. Die Daten einer Initiativbewerbung werden für längstens zwölf Monaten gespeichert.

Die von Ihnen eingegeben personenbezogenen Daten werden an die an der Auswahlentscheidung beteiligten Stellen zur Einsicht weitergegeben. Wir weisen darauf hin, dass die eingegebenen Daten teilweise unverschlüsselt übertragen werden.

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Die vorstehenden Erklärungen habe ich gelesen und verstanden. Mir ist zudem bewusst, dass falsche Angaben zu einem Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.

Alle weiteren Informationen zu Ihren Rechten u. a. zur Löschung und zum Widerrufsrecht können Sie der Datenschutzerklärung entnehmen.

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