Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet „Streetwork“ der Abteilung „Jugend- und Frauenförderung“ des Amtes für Jugend, Familie und Frauen eine:n

Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagog:in (w/m/d)

Stellenwert: - Entgeltgruppe S 11 b TVöD (Entgeltordnung/VKA).

„Streetwork“ versteht sich als niedrigschwelliges und mobiles Angebot der Jugendarbeit, das die Klientel dort aufsucht, wo sie sich aufhält, nämlich auf der Straße. Darüber hinaus beinhaltet „Streetwork“ zeitintensive Vertrauensarbeit mit einer langen Aufbau- und Kontaktphase. Die Streetworker begeben sich direkt in das Umfeld der jeweiligen Zielgruppe, an deren informelle Treffpunkte. Ziel aller sozialpädagogischen Bemühungen ist es dabei, junge Menschen zur Selbstverantwortung und Eigenbestimmung zu befähigen. Die Tätigkeit muss teilweise auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten an den unterschiedlichsten Einsatzorten und bei Veranstaltungen ausgeübt werden.

Ihre Aufgaben:

  • Kontaktaufnahme zu auffälligen Gruppierungen junger Menschen im Stadtgebiet, an deren informellen Treffpunkten und ambulante Betreuung
  • Beratung und Hilfestellung bei Problemen und Konflikten
  • Schlichtung und Vermittlung zwischen konkurrierenden Cliquen und ggf. Anwohnern/ -innen mit dem Ziel, die gegenseitige Akzeptanz zu fördern und zu verbessern
  • Zusammenarbeit mit Stadtteilkonferenzen, Schulen, Freizeiteinrichtungen
  • Wahrnehmung von Aufgaben des Jugendschutzes
  • Planung, Organisation und Durchführung von Projekten und niederschwelligen Angeboten.

Sie bringen mit:

  • abgeschlossenes Studium der Diplom-Sozialpädagogik/Diplom-Sozialarbeit (FH) bzw. der Abschluss des Studiengangs Soziale Arbeit B. A. jeweils mit staatlicher Anerkennung oder ein Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit zur vernetzten Wahrnehmung von Aufgaben
  • hohe Beratungskompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit und Mobilität
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Führerschein Klasse B wäre wünschenswert.

Unser Angebot:

  • Vergütung nach der Entgeltgruppe S 11b TVöD (Entgeltordnung/VKA)
  • fachlich breit gefächertes Betätigungsfeld
  • regelmäßige Fortbildungen
  • familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
  • betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
  • Möglichkeit zur Ausübung einer Nebentätigkeit.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Amt für Jugend, Familie und Frauen die Abteilungsleitung, Sara Appelhagen, Tel.  0471 590-2070, zur Verfügung.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung kein Foto, keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Dies gilt auch für Mappen und Folien. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven www.stellen.bremerhaven.de oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.10.2021 an den

Magistrat der Stadt Bremerhaven
Personalamt (11/36.1 – 242)
Postfach 21 03 60
27524 Bremerhaven

Onlinebewerbung

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Sie haben die Möglichkeit sich über unsere Webseite auf die von uns ausgeschriebenen Stellen zu bewerben. Sie selbst legen den Umfang der Daten fest, die Sie im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung an uns übermitteln möchten. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Die verantwortliche Stelle ist gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b und Art. 88 EU-DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG und §§ 85 ff. Bremisches Beamtengesetz (BremBG) befugt, personenbezogene Daten von Bewerber/innen, welche zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind, zu verarbeiten.

Bei erfolgloser Bewerbung werden Ihre Unterlagen nach Ablauf von 6 Monaten gelöscht.

Sofern es nicht zu einer Einstellung gekommen ist, Ihre Bewerbung jedoch weiterhin für uns interessant ist, werden Sie gefragt, ob Ihre Bewerbung für künftige Stellenbesetzungen vorgehalten werden darf. Die Löschung der Daten erfolgt in diesem Fall nach zwölf Monaten. Die Daten einer Initiativbewerbung werden für längstens zwölf Monaten gespeichert.

Die von Ihnen eingegeben personenbezogenen Daten werden an die an der Auswahlentscheidung beteiligten Stellen zur Einsicht weitergegeben. Wir weisen darauf hin, dass die eingegebenen Daten teilweise unverschlüsselt übertragen werden.

Personalamt: Informationen zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten nach Art. 13 und 14 EU-DSGVO zur Bearbeitung von Bewerbungs- und Einstellungsverfahren(PDF 107,3 KB)

Die vorstehenden Erklärungen habe ich gelesen und verstanden. Mir ist zudem bewusst, dass falsche Angaben zu einem Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.

Alle weiteren Informationen zu Ihren Rechten u. a. zur Löschung und zum Widerrufsrecht können Sie der Datenschutzerklärung entnehmen.

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