Luftaufnahme Bremerhaven Mitte

Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Jobcenter Bremerhaven mehrere

Sachbearbeiter:innen (w/m/d) im Bereich der „Leistungsgewährung“

Stellenwert: - Besoldungsgruppe A 10 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD (Entgeltordnung/VKA) -.

Das Jobcenter Bremerhaven ist eine gemeinsame Einrichtung der Seestadt Bremerhaven und der Agentur für Arbeit Bremerhaven nach § 44 b Sozialgesetzbuch II (SGB II) und untergliedert sich in die Bereiche „Leistungsgewährung“ sowie „Markt und Integration“.

Die Aufgabengebiete umfassen im Wesentlichen:

  • das Führen von allgemeinen und spezifischen Beratungsgesprächen mit den Mitgliedern der Bedarfsgemeinschaft nach dem SGB II

  • das Bearbeiten und Bescheiden von Leistungsanträgen, insbesondere im Zusammenhang mit den Kosten der Unterkunft

  • die Prüfung der von den Fachassistent:innen bearbeiteten Fälle

  • die Geltendmachung von Ersatz- und Erstattungsansprüchen

  • das Fertigen von Stellungnahmen und Abhilfebescheiden in Widerspruchsverfahren.

Voraussetzung für eine Bewerbung ist:

  • ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Sozialversicherungsrecht (als Nachweis der Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 - Fachrichtung Allgemeine Dienste) bzw. der Abschluss des Angestelltenlehrgangs II – Verwaltungsfachwirt:in.

Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des Aufgabenbereiches (Sozialrecht - insbesondere das SGB II) sind von Vorteil. Fundierte Kenntnisse im Bereich der Standardsoftware MS-Office (Word und Outlook) werden vorausgesetzt.

Die Tätigkeiten erfordern selbständiges Handeln und die Fähigkeit zur zielorientierten Problem- und Konfliktlösung. Erwartet werden Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.

Es handelt sich um Vollzeitstellen. Die Tätigkeiten eignen sich auch für Teilzeitbeschäftigte.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Jobcenter Bremerhaven Herr Hauff, Tel.  0471-1428-301, zur Verfügung.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung kein Foto, keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Dies gilt auch für Mappen und Folien. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven www.stellen.bremerhaven.de oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 01.10.2021 an den

Magistrat der Stadt Bremerhaven
Personalamt (11/302 – 218)
Postfach 21 03 60
27524 Bremerhaven

Onlinebewerbung

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Sie haben die Möglichkeit sich über unsere Webseite auf die von uns ausgeschriebenen Stellen zu bewerben. Sie selbst legen den Umfang der Daten fest, die Sie im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung an uns übermitteln möchten. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Die verantwortliche Stelle ist gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b und Art. 88 EU-DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG und §§ 85 ff. Bremisches Beamtengesetz (BremBG) befugt, personenbezogene Daten von Bewerber/innen, welche zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind, zu verarbeiten.

Bei erfolgloser Bewerbung werden Ihre Unterlagen nach Ablauf von 6 Monaten gelöscht.

Sofern es nicht zu einer Einstellung gekommen ist, Ihre Bewerbung jedoch weiterhin für uns interessant ist, werden Sie gefragt, ob Ihre Bewerbung für künftige Stellenbesetzungen vorgehalten werden darf. Die Löschung der Daten erfolgt in diesem Fall nach zwölf Monaten. Die Daten einer Initiativbewerbung werden für längstens zwölf Monaten gespeichert.

Die von Ihnen eingegeben personenbezogenen Daten werden an die an der Auswahlentscheidung beteiligten Stellen zur Einsicht weitergegeben. Wir weisen darauf hin, dass die eingegebenen Daten teilweise unverschlüsselt übertragen werden.

Personalamt: Informationen zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten nach Art. 13 und 14 EU-DSGVO zur Bearbeitung von Bewerbungs- und Einstellungsverfahren(PDF 107,3 KB)

Die vorstehenden Erklärungen habe ich gelesen und verstanden. Mir ist zudem bewusst, dass falsche Angaben zu einem Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.

Alle weiteren Informationen zu Ihren Rechten u. a. zur Löschung und zum Widerrufsrecht können Sie der Datenschutzerklärung entnehmen.

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