Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Schulamt, Abteilung „Schulentwicklung und Fortbildung“, eine:n

Pädagogische:n Mitarbeiter:in für das Sachgebiet „Lehren und Lernen mit Digitalen Medien“ (w/m/d)

Stellenwert: - Besoldungsgruppe A 13 BremBesO bzw. Entgeltgruppe EG 13 TVöD (Entgeltordnung/VKA) -.

Die Abteilung Schulentwicklung und Fortbildung ist eine von sechs Abteilungen des Schulamtes Bremerhavens, die neben den klassischen Aufgaben der Lehrer:innenfortbildung Schwerpunkte in der Schulentwicklungsberatung, der Begleitung der Berufseinstiegsphase, der Führungskräftefortbildung und der durchgängigen Sprachbildung setzt. Neu aufgebaut wird das Sachgebiet „Lehren und Lernen mit digitalen Medien“. Für dieses Sachgebiet wird ein:e pädagogische:r Mitarbeiter:in gesucht.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Mitwirkung bei der Fortschreibung und Weiterentwicklung des Fortbildungskonzeptes zur Gestaltung von Unterricht unter Bedingungen der Digitalität.
  • Umsetzung und Mitgestaltung eines Konzepts zur Begleitung von Schulentwicklungsprozessen zur Implementierung von digitalen Medien an den Schulen.
  • Beratung der Schulleitungen zur Durchführung von schulinternen Fortbildungsangeboten.
  • Umsetzung von Fortbildungen zur Nutzung von digitalen Medien in allen Schulstufen unter besonderer Berücksichtigung der vorhandenen Ausstattung (u.a. iPads, itslearning).
  • Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben in der Abteilung Schulentwicklung und Fortbildung.
  • Ausarbeitung von Unterrichtsszenarien unter Einbeziehung von itslearning und iPads in 1:1-Ausstattung

Voraussetzung für eine Bewerbung ist:

  • Ein abgeschlossenes Lehramtsstudium mit zweitem Staatsexamen
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im schulischen Einsatz von digitalen Medien
  • Sehr gute Kenntnisse im Einsatz von Tablets im unterrichtlichen Kontext und der Nutzung von Lernmanagementsystemen
  • Sehr gute Kenntnisse verschiedener didaktischer Modelle und Theorien rund um das Lernen mit digitalen Medien und deren Anwendung im Unterricht der verschiedenen Schulstufen

Zur Wahrnehmung dieser gleichermaßen anspruchsvollen wie interessanten Tätigkeit suchen wir eine Persönlichkeit mit der Bereitschaft, sich eigenständig kontinuierlich fortzubilden und die ein hohes Maß an Personal-, Sach- und Sozialkompetenz besitzt. Die Fähigkeit zum analytischen Denken und eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten werden erwartet.

Wir bieten Ihnen:

  • eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
  • tarifgerechte Bezahlung zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • einen sicheren Arbeitsplatz
  • betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
  • lebensphasenorientierte Personalentwicklung
  • ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • familienfreundliche Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie), z. B. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
  • Jobticket.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eine:r Mitbewerber:in liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Schulamt die Leitung des Sachgebietes „Lehren und Lernen mit Digitalen Medien“, Heike Aschenbrenner, Tel.  0471/590-3819, zur Verfügung.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung kein Foto, keine Originalzeugnisse oder -bescheinigungen bei. Dies gilt auch für Mappen und Folien. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven www.stellen.bremerhaven.de oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 29.10.2021 an den

Magistrat der Stadt Bremerhaven
Personalamt (11/2 – 244)
Postfach 21 03 60
27524 Bremerhaven

Onlinebewerbung

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Sie haben die Möglichkeit sich über unsere Webseite auf die von uns ausgeschriebenen Stellen zu bewerben. Sie selbst legen den Umfang der Daten fest, die Sie im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung an uns übermitteln möchten. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Die verantwortliche Stelle ist gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b und Art. 88 EU-DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG und §§ 85 ff. Bremisches Beamtengesetz (BremBG) befugt, personenbezogene Daten von Bewerber/innen, welche zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind, zu verarbeiten.

Bei erfolgloser Bewerbung werden Ihre Unterlagen nach Ablauf von 6 Monaten gelöscht.

Sofern es nicht zu einer Einstellung gekommen ist, Ihre Bewerbung jedoch weiterhin für uns interessant ist, werden Sie gefragt, ob Ihre Bewerbung für künftige Stellenbesetzungen vorgehalten werden darf. Die Löschung der Daten erfolgt in diesem Fall nach zwölf Monaten. Die Daten einer Initiativbewerbung werden für längstens zwölf Monaten gespeichert.

Die von Ihnen eingegeben personenbezogenen Daten werden an die an der Auswahlentscheidung beteiligten Stellen zur Einsicht weitergegeben. Wir weisen darauf hin, dass die eingegebenen Daten teilweise unverschlüsselt übertragen werden.

Personalamt: Informationen zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten nach Art. 13 und 14 EU-DSGVO zur Bearbeitung von Bewerbungs- und Einstellungsverfahren(PDF 107,3 KB)

Die vorstehenden Erklärungen habe ich gelesen und verstanden. Mir ist zudem bewusst, dass falsche Angaben zu einem Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.

Alle weiteren Informationen zu Ihren Rechten u. a. zur Löschung und zum Widerrufsrecht können Sie der Datenschutzerklärung entnehmen.

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