Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum 01.01.2023 für das Bauordnungsamt eine:n

Ingenieur:in (w/m/d)

Stellenwert: - Entgeltgruppe 11 TVöD (Entgeltordnung/VKA) -.

Das Bauordnungsamt als untere Bauordnungsbehörde berät Bauherren, Investoren und Architekten bei der Realisierung von Bauvorhaben. Die Beschäftigten achten auf die Einhaltung denkmal-, planungs-, bauordnungs- und brandschutzrechtlicher sowie statischer Vorgaben, erkennen Gefahren und Missstände auf der Baustelle und am Baubestand und treffen die erforderlichen Maßnahmen. Das Bauordnungsamt versteht sich bei der Erfüllung dieser Aufgaben als Serviceeinheit, die die Bürger und Kunden in den Mittelpunkt seines Handelns stellt und sich als positiver Standortfaktor um zügige, schlanke Verwaltungsabläufe bemüht.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Prüfung und Abwicklung von Baugenehmigungsverfahren und Bauvoranfragen
  • Bauordnungsrechtliche Prüfungen, rechtliche Prüfung und Wertung der Stellungnahmen beteiligter Dienststellen, Koordinierung der Prüfungsergebnisse
  • Feststellung und Wertung von Ermessens-, Ausnahme- und Befreiungstatbeständen
  • Baurechtliche Beratung, Stellungnahmen, Ermessensentscheidungen; Gespräche/Verhandlungen zur Konfliktlösung.
  • Auskünfte, Beratungen, Sachverhaltsfeststellungen und Ortsbesichtigungen.

Voraussetzung für eine Bewerbung ist ein erfolgreich abgeschlossenes (Fachhoch-)Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Schwerpunkt: Hochbau, Bauwerksplanung oder konstruktiver Ingenieurbau).

Wünschenswert sind Erfahrungen und Kenntnisse im statisch-konstruktiven Ingenieurbau sowie Kenntnisse des öffentlichen Baurechts und des Allgemeinen Verwaltungsrechtes.

Die Tätigkeit erfordert Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.

Eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) ist von Vorteil.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.

Wir bieten Ihnen eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team, eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum, einen sicheren Arbeitsplatz, betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit), lebensphasenorientierte Personalentwicklung, ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot, familienfreundliche Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie), Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und das Jobticket.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Bauordnungsamt der Amtsleiter, Herr Bade, Tel.  0471 590-3207, zur Verfügung.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung kein Foto, keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Dies gilt auch für Mappen und Folien. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven www.stellen.bremerhaven.de oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.08.2022 an den

 

Magistrat der Stadt Bremerhaven
Personalamt (11/33 – 192)
Postfach 21 03 60
27524 Bremerhaven

Onlinebewerbung

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Bitte bestätigen Sie, dass Sie mit den nachstehenden Erklärungen und der Datenspeicherung einverstanden sind.

Sie haben die Möglichkeit sich über unsere Webseite auf die von uns ausgeschriebenen Stellen zu bewerben. Sie selbst legen den Umfang der Daten fest, die Sie im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung an uns übermitteln möchten. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Die verantwortliche Stelle ist gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b und Art. 88 EU-DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG und §§ 85 ff. Bremisches Beamtengesetz (BremBG) befugt, personenbezogene Daten von Bewerber/innen, welche zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind, zu verarbeiten.

Bei erfolgloser Bewerbung werden Ihre Unterlagen nach Ablauf von 6 Monaten gelöscht.

Sofern es nicht zu einer Einstellung gekommen ist, Ihre Bewerbung jedoch weiterhin für uns interessant ist, werden Sie gefragt, ob Ihre Bewerbung für künftige Stellenbesetzungen vorgehalten werden darf. Die Löschung der Daten erfolgt in diesem Fall nach zwölf Monaten. Die Daten einer Initiativbewerbung werden für längstens zwölf Monaten gespeichert.

Die von Ihnen eingegeben personenbezogenen Daten werden an die an der Auswahlentscheidung beteiligten Stellen zur Einsicht weitergegeben. Wir weisen darauf hin, dass die eingegebenen Daten teilweise unverschlüsselt übertragen werden.

Personalamt: Informationen zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten nach Art. 13 und 14 EU-DSGVO zur Bearbeitung von Bewerbungs- und Einstellungsverfahren(PDF 107,3 KB)

Die vorstehenden Erklärungen habe ich gelesen und verstanden. Mir ist zudem bewusst, dass falsche Angaben zu einem Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.

Alle weiteren Informationen zu Ihren Rechten u. a. zur Löschung und zum Widerrufsrecht können Sie der Datenschutzerklärung entnehmen.

Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie von uns eine E-Mail als Eingangsbestätigung.

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