Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Straßen- und Brückenbau/Abteilung Neubau von Straßen eine:n

Bauingenieur:in (w/m/d)

Stellenwert: - Entgeltgruppe 11 TVöD (Entgeltordnung/VKA) -.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Planung und Bauvorbereitung von Verkehrsanlagen im Rahmen der Leistungsphasen 1 bis 7 gem. Anlage 13 zu § 47 HOAI - Honorarordnung für Architekten und Ingenieure im Stadtstraßenbau
  • Bauüberwachung gemäß den Leistungsphasen 8 und 9 des § 47 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) einschließlich Wahrnehmung der behördlichen Aufgaben
  • die Unterrichtung und Beratung der Anlieger
  • das Erstellen der Ausschreibungsunterlagen, der Wertung der Angebote und die Vorbereitung der Vergaben.

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen. Wünschenswert sind die Vertiefungsrichtungen/Studienschwerpunkte Verkehrswesen oder Straßenbau sowie Fachkenntnisse über die gängigen Richtlinien und Vertragsgrundlagen im Straßenbau, wie RASt 06, RStO 12, VOB, ZTV, HVA B-StB.

Wünschenswert ist weiter eine mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Bauvorbereitung von Baumaßnahmen im Stadtstraßenbau sowie in der Anwendung von Fachsoftware zur Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung.

Gesucht wird eine dynamische und engagierte Persönlichkeit, die sich durch Eigeninitiative, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen auszeichnet.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.

Wir bieten Ihnen eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team, eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum, einen sicheren Arbeitsplatz, betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit), lebensphasenorientierte Personalentwicklung, ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot, familienfreundliche Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie), Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und das Jobticket.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Amt für Straßen- und Brückenbau der Abteilungsleiter, Herr Karstens, Tel.  0471 /590-3323, zur Verfügung.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung kein Foto, keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Dies gilt auch für Mappen und Folien. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven www.stellen.bremerhaven.de oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 08.04.2023 an den

Magistrat der Stadt Bremerhaven
Personalamt (11/33 – 61)
Postfach 21 03 60
27524 Bremerhaven

Onlinebewerbung

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Bitte bestätigen Sie, dass Sie mit den nachstehenden Erklärungen und der Datenspeicherung einverstanden sind.

Sie haben die Möglichkeit sich über unsere Webseite auf die von uns ausgeschriebenen Stellen zu bewerben. Sie selbst legen den Umfang der Daten fest, die Sie im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung an uns übermitteln möchten. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Die verantwortliche Stelle ist gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b und Art. 88 EU-DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG und §§ 85 ff. Bremisches Beamtengesetz (BremBG) befugt, personenbezogene Daten von Bewerber/innen, welche zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind, zu verarbeiten.

Bei erfolgloser Bewerbung werden Ihre Unterlagen nach Ablauf von 6 Monaten gelöscht.

Sofern es nicht zu einer Einstellung gekommen ist, Ihre Bewerbung jedoch weiterhin für uns interessant ist, werden Sie gefragt, ob Ihre Bewerbung für künftige Stellenbesetzungen vorgehalten werden darf. Die Löschung der Daten erfolgt in diesem Fall nach zwölf Monaten. Die Daten einer Initiativbewerbung werden für längstens zwölf Monaten gespeichert.

Die von Ihnen eingegeben personenbezogenen Daten werden an die an der Auswahlentscheidung beteiligten Stellen zur Einsicht weitergegeben. Wir weisen darauf hin, dass die eingegebenen Daten teilweise unverschlüsselt übertragen werden.

Personalamt: Informationen zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten nach Art. 13 und 14 EU-DSGVO zur Bearbeitung von Bewerbungs- und Einstellungsverfahren(PDF 107,3 KB)

Die vorstehenden Erklärungen habe ich gelesen und verstanden. Mir ist zudem bewusst, dass falsche Angaben zu einem Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.

Alle weiteren Informationen zu Ihren Rechten u. a. zur Löschung und zum Widerrufsrecht können Sie der Datenschutzerklärung entnehmen.

Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie von uns eine E-Mail als Eingangsbestätigung.

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